Σημαντική επέκταση του προγράμματος απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για ανέργους ηλικίας 55 έως 74 ετών προβλέπει η νέα κοινή υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 4669/29.07.2026.
Με την απόφαση αυξάνονται κατά 8.000 οι διαθέσιμες θέσεις πλήρους απασχόλησης, ανεβάζοντας το συνολικό δυναμικό του προγράμματος στις 43.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας. Η επέκταση του προγράμματος έρχεται να καλύψει την αυξημένη ζήτηση από φορείς του δημόσιου τομέα, αλλά και να δώσει μια δεύτερη επαγγελματική ευκαιρία σε χιλιάδες ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες επανένταξης στην αγορά εργασίας.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τους Δήμους
Η συγκεκριμένη απόφαση έχει ιδιαίτερη σημασία για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, καθώς μεταξύ των βασικών δικαιούχων περιλαμβάνονται:
- οι Δήμοι και οι Περιφέρειες,
- τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου,
- οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις,
- οι αποκεντρωμένες υπηρεσίες της Κεντρικής Διοίκησης,
- η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας,
- καθώς και οι δημοτικές και περιφερειακές επιχειρήσεις που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
Για πολλούς Δήμους, οι οποίοι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές ελλείψεις προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων και περιορισμένων προσλήψεων, το πρόγραμμα αποτελεί ένα ιδιαίτερα χρήσιμο εργαλείο στελέχωσης υπηρεσιών χωρίς να επιβαρύνεται εξ ολοκλήρου ο δημοτικός προϋπολογισμός.
Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν
Το πρόγραμμα απευθύνεται:
- σε ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών, και
- σε ανέργους 67 έως 74 ετών, οι οποίοι δεν έχουν ακόμη συμπληρώσει τον απαιτούμενο ασφαλιστικό χρόνο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Η φιλοσοφία του προγράμματος είναι διπλή: αφενός να επανεντάξει εργαζόμενους που δυσκολεύονται να βρουν εργασία λόγω ηλικίας και αφετέρου να τους δώσει τη δυνατότητα να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης ώστε να αποκτήσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Επιδότηση έως 750 ευρώ τον μήνα
Η διάρκεια της επιχορήγησης παραμένει ιδιαίτερα ελκυστική.
Το πρόγραμμα διαρκεί συνολικά 24 μήνες, με:
- αρχική διάρκεια 12 μηνών,
- δυνατότητα επέκτασης για ακόμη 12 μήνες.
Η ΔΥΠΑ καλύπτει:
- το 75% του συνολικού μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, και
- μέχρι του ποσού των 750 ευρώ μηνιαίως ανά εργαζόμενο.
Το υπόλοιπο κόστος αναλαμβάνει ο φορέας που πραγματοποιεί την πρόσληψη.
Όριο στο προσωπικό που μπορεί να προσληφθεί
Η υπουργική απόφαση διατηρεί έναν σημαντικό περιορισμό για τους φορείς που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα.
Οι προσλήψεις μέσω της δράσης δεν μπορούν να υπερβαίνουν το 15% του υφιστάμενου προσωπικού κάθε φορέα.
Στον υπολογισμό του προσωπικού λαμβάνονται υπόψη:
- οι μόνιμοι υπάλληλοι,
- καθώς και οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ).
Νέα υπουργική απόφαση – Τι αλλάζει
Η κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β’ 4669/2026) τροποποιεί το πρόγραμμα που εφαρμόζεται από το 2017 και ενσωματώνει:
- την αύξηση των συνολικών θέσεων στις 43.000,
- την πρόβλεψη για πρόσθετη χρηματοδότηση,
- επικαιροποιημένες προϋποθέσεις συμμετοχής των ωφελουμένων,
- νέες διοικητικές διαδικασίες μέσω του Εθνικού Μητρώου Διοικητικών Διαδικασιών (Μίτος),
- καθώς και αναθεωρημένα κριτήρια καταλληλότητας και τοποθέτησης των εργαζομένων στους φορείς του Δημοσίου.
Πρόσθετη χρηματοδότηση 192 εκατ. ευρώ
Για την επέκταση του προγράμματος προβλέπεται νέα δημόσια δαπάνη ύψους 192 εκατ. ευρώ.
Από αυτά:
- 144 εκατ. ευρώ καλύπτονται από τον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ,
- ενώ έως 48 εκατ. ευρώ θα καλυφθούν από τους προϋπολογισμούς των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης.
Συνολικά, το πρόγραμμα αποκτά πλέον προϋπολογισμό που υπερβαίνει το 1,02 δισ. ευρώ, γεγονός που το καθιστά μία από τις μεγαλύτερες ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που εφαρμόζονται στον δημόσιο τομέα.
