H υποψήφια βουλευτής Αχαΐας της Νέας Δημοκρατίας, η νεότερη πανελλαδικά, Ελένη Ταπεινού, η οποία διαθέτει από μικρή ηλικία και τη δική της επιχείρηση προχώρησε στην παρακάτω δήλωση:
Στις μέρες μας, σε μια οικονομία που δοκιμάζεται και η ανεργία είναι σε υψηλά επίπεδα, οι νέοι αναζητούν «επαγγελματική στέγη» σε άλλες χώρες. Ο δημόσιος τομέας συρρικνώνεται, η επιχειρηματικότητα είναι η λύση για μια υγιή σταδιακή οικονομική ανάκαμψη. Δυστυχώς όμως, εν έτη 2019, το επιχειρήν, προκύπτει ως ένα από τα μεγαλύτερα ρίσκα ιδιαίτερα για ένα νέο επιχειρηματία. Είναι γεγονός όμως ότι ακόμη και στις μέρες μας δεν παρέχονται στις γυναίκες οι ίδιες ευκαιρίες με τους άνδρες.
Το ποσοστό διείσδυσης των γυναικών στις ανώτατες βαθμίδες διοίκησης των ελληνικών επιχειρήσεων, παρουσιάζει μεν διαχρονική άνοδο τα τελευταία έτη, ωστόσο υστερεί ακόμα σημαντικά σε σχέση με το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών. Η γυναικεία επιχειρηματικότητα, δηλαδή, δεν έχει στηριχθεί όπως έπρεπε, παρότι επιβάλλεται από τη σκοπιά της οικονομικής ανάπτυξης και της ισότητας των φύλων.
Ως νέα επιχειρηματίας, που δραστηριοποιούμαι στο χώρο της πληροφορικής και συγκεκριμένα στην κατασκευή ιστοσελίδων ενώ διαθέτω και ηλεκτρονικό κατάστημα ρούχων, παρατηρώ ότι ακόμα και σήμερα η κοινωνία δεν στηρίζει τη γυναικεία επιχειρηματικότητα. Σημαντικό εμπόδιο στην καριέρα των γυναικών αποτελούν οι οικογενειακές τους υποχρεώσεις, ενώ οι προκαταλήψεις λόγω φύλου επιδρούν αρνητικά στην επαγγελματική τους ανέλιξη.
Γι’ αυτό είναι πολύ σημαντικό η πολιτεία να σταθεί αρωγός. Πρώτον, τα μέτρα και τα κίνητρα που παρέχονται, τα εγχώρια και κοινοτικά προγράμματα γυναικείας επιχειρηματικότητας, όπως το Πρόγραμμα «Ενίσχυση Γυναικείας Επιχειρηματικότητας», Κοινοτικές Πρωτοβουλίες Equal και Leader+, κτλ κρίνονται ανεπαρκή, καθώς παρουσιάζουν χαμηλά ποσοστά απορρόφησης και υλοποίησης, λόγω του ασταθούς εγχώριου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, της υψηλής φορολογίας, της γραφειοκρατίας, της αβεβαιότητας και της έλλειψης υποδομών. Δεύτερον, ιδιαίτερη σημασία έχει για τις γυναίκες επιχειρηματίες η συμφιλίωση της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωή τους με την ενίσχυση παιδικής φύλαξης. Αν εξαλειφθούν ή έστω περιοριστούν σημαντικά τα προβλήματα αυτά, πιστεύω ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα θα ενισχυθεί σημαντικά. Θεωρώ επίσης ότι ο ρόλος των γυναικών σε διοικητικές θέσεις είναι σημαντικός και καθοριστικός.
Συνεπώς, τόσο η Πολιτεία όσο και οι επιχειρήσεις οφείλουν να επενδύσουν και να αξιοποιήσουν ακόμη περισσότερο τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, η οποία μπορεί να αποτελέσει την κινητήρια δύναμη για την περαιτέρω ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.
